Appel à candidatures : Le ROCARE recrute deux (2) consultants pour mener le bilan prospectif de son plan d’action 2005-2010

jeudi 4 mars 2010


Profil du consultant principal
Le consultant principal est responsable de la méthodologie du bilan complet, de la supervision et de la rédaction du rapport de synthèse. Il s’occupera notamment des questions scientifiques et techniques.

  • Au moins 7 années d’expérience en évaluation dans le domaine des structures d’éducation et/ou de recherche ;
  • Avoir une bonne connaissance du ROCARE ;
  • Universitaire/chercheur de préférence ;
  • Posséder des compétences en analyse ;
  • bilingue (français, anglais) et posséder des compétences en communication écrite et orale ;
  • esprit d’équipe ;
  • disponible de fin mars à fin avril 2010pour conduire tout le processus du bilan

Profil du consultant assistant
Le consultant assistant est responsable de la collecte des informations dans les cinq coordinations nationales qui seront identifiées.

  • familier avec les réseaux similaires au ROCARE ;
  • sociologue de préférence ;
  • basé dans l’un des pays membres du ROCARE ;
  • bonne connaissance de l’anglais et/ou du français ;
  • esprit d’équipe ;
  • disponible de fin mars à fin avril pour conduire tout le processus du bilan.

Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre offre financière à info@rocare.org avant le 15 mars 2010.

NewsletterTélécharger notre bulletin d'information

Booklet des Subventions ROCARE

Guide de Recherche Qualitative

Bibliothèque virtuelle

RARE Vol. 1, No. 1, 2009

ICT and Changing Mindsets

Intégration pédagogique des TIC en Afrique : Stratégies d’action et pistes de réflexion

JERARE

Colloque international: La recherche en éducation dans les pratiques et politiques éducatives en Afrique

Amis du ROCARE

Norrag

Portail Communautaire d'APRELI@


Copyright©Coordination Régionale ROCARE 2007
Plan du site | Administration du site | Listes de diffusion | RSS 2.0